通力成立技術創新及合理化建議獎勵基金

日前，公司舉辦了“技術創新及合理化建議獎勵基金”成立儀式，其首期額度為三十萬元人民幣。

  　　該基金的建立是通力實施人才戰略的重要一環。其目的是鼓勵職工積極參與企業管理，向公司獻計獻策提出合理化建議。更好地推動公司的技術進步科學發展激發職工技術創新意識和創造性。

  　　項獻忠董事長多次提到，“新常態下，唯有創新企業才能擁抱未來”。通力的每一位員工都應當成為一個創新者。為了這個目標，我們構建起一個鼓勵創新的平臺，相信此平臺下，存在于每一個員工頭腦中的新思路、新技術、新項目的元素靈感都可以充分發掘并被發揚光大。

  　　據“技術創新及合理化建議獎勵基金”的管理辦法規定，通力的所有員工，無論來自什么部門、什么崗位，處在什么職級，只要對于公司內任何工作有創新性的觀點或改進方案，都可以填寫申請報告（甚至可以口述別人代寫），通過所在部門，遞交到基金管理委員會，每月審核一次。在通過審核評出等級后，申報人將獲得創新基金的扶持和獎勵。