通力舉行2015年度“首席員工” 表彰暨授聘儀式

日前，2015年度“首席員工”表彰暨授聘儀式在公司舉行。自公司成立以來(lái)，高度重視技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)，明確了“待遇留人、感情留人、事業(yè)留人”的用人機(jī)制，最大限度地發(fā)揮技能型員工在生產(chǎn)中的作用。為培育一個(gè)品質(zhì)優(yōu)秀、敢于創(chuàng)新的人才隊(duì)伍，讓更多的技能人才在崗位中迅速成長(zhǎng)起來(lái)，公司從2013年12月起推行了“首席員工”評(píng)選制度。

　　在授聘儀式上，鄭招勇、陳海波、聶力、申永亮、陳可林、黃維鑾、朱曉雷、蔡萬(wàn)約、徐招鎖、陳詩(shī)義、朱其余、陳千隆、應(yīng)建興等15位員工從公司領(lǐng)導(dǎo)手中接過(guò)了“首席員工”榮譽(yù)證書(shū)。他們都是一線崗位上的優(yōu)秀代表，他們常年扎根一線，任勞任怨，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，業(yè)績(jī)突出。

　　項(xiàng)建忠董事長(zhǎng)對(duì)當(dāng)選“首席員工”的15名職工給予了充分肯定，并對(duì)全體員工提出了兩點(diǎn)希望：一是希望獲得“首席員工”稱號(hào)的職工珍惜榮譽(yù)，謙虛謹(jǐn)慎，再接再勵(lì)，再立新功，充分發(fā)揮好示范帶頭作用，為培養(yǎng)扎根一線的優(yōu)秀年輕工作者做出貢獻(xiàn)；二是希望全體員工要以“首席員工”為標(biāo)桿，比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)，學(xué)習(xí)他們?cè)痪€、恪盡職守、全心全意的敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)他們結(jié)合實(shí)際、刻苦專研、攻堅(jiān)克難的科學(xué)態(tài)度，勤奮工作，共同為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。