通力60萬元重獎忠誠員工

民工荒背景下，企業倍加珍惜員工的忠誠。昨日，我市民營企業——浙江通力重型齒輪股份有限公司拿出60多萬元重獎數十名忠誠員工，一名在公司工作超過20年的一線工人獲得10萬元特別貢獻獎（如圖）。 

    今年38歲的質檢員鄭招波就是獲得10萬元特別貢獻獎的員工。他16歲進入通力公司當學徒工時，通力總共只有數名員工。20年來，他干過車工、裝配、搬運、質檢，成為公司技術最全面的員工。其他公司多次開出優厚條件請他，都被他拒絕了。 

    “只要通力還需要我，我就要留在這里。”鄭招波告訴記者，當年他只是一個農村出來的毛頭小子，不懂技術更不懂管理，通力公司董事長項建忠將他帶在身邊，手把手教他學習機械，一步步將他培養成才。“我年薪3萬多時，別人開出5萬年薪，并一次性補貼20萬元。我沒有心動過，我對通力有很深的感情。”鄭招波說。 

    浙江通力重型齒輪股份有限公司是國內領先的減速機生產企業，為我市工業三十強企業，現有員工500多人。目前，公司有數十名一線員工工齡已經超過10年。這些員工由于種種原因沒有獲得職位上的提升，其中一些人工作能力普通，很少有獲得獎勵的機會。通力公司專門設立“忠誠員工”獎，對這些員工給予1到10萬元的重獎。 

    “忠誠員工是企業成長的基石，沒有他們，企業就走不到今天。”通力公司董事長項建忠說，今后，企業除了加大獎勵力度外，還將通過進一步完善薪酬制度、福利待遇等，鼓勵更多的員工為企業的發展努力。